Где взять средства на безоблачное детство

В PDF
20151101

Ни для кого не секрет, что после уже начинающего забываться "великого кипрского побоища" часть российских капиталов срыгнула в сторону ЮВА, частично в старую британскую пиратскую бухту - Сингапур. В контексте обострения "поиска живых денег"  думаю интересно ознакомиться с внутренним устройством оной.  

Тем более в "меритократическом" политическом устройстве Сингапура просматриваются контуры нашего, да и глобального будущего-прошлого (прыжок из коммунизма в капитализм).

Тезисно приведу содержимое работ иностранных "мученых" по этой тематике. 

Meritocracy and Elitism in a Global City: Ideological Shifts in Singapore 

Institutionalized Hegemonic Party: The Resilience of the People’s Action Party (PAP) in Singapore ( полная версия - http://www.mcgill.ca/files/isid/Tan.Singapore.pdf ) 

Meritocracy in Asia Pacific: Status, Issues, and Challenges

The elite school as 'cognitive machine' and 'social paradise': Developing transnational capitals for the national 'field of power'.

Безраздельно властвующая партия народного действия (основана в 1954 году, пришла к власти после предоставления стране независимости в 1963 году. С 1959 по 1991 партию возглавлял первый премьер-министр Сингапура Ли Куан Ю) вместе с "лицензированной" оппозицией очень похожа на ту систему, к которой стремится российская.

Какие же трансформации произошли с сингапурской "когнитивной машиной" к текущему  моменту.

1) Превращение из массовой в "кадровую" партию ( абзац PAP’s Organizational Transformation from Mass to Cadre Party The PAP was formed in 1954 by a group of British educated, middle-class men....)

2) Случайных нищебродов выкинули из "политики" подняв ценз по выборному депозиту.  ( Since its first Legislative Council Election in 1948, a deposit amount of $500 was required of each candidate. However, by 2006 GE, the deposit amount has increased twenty-seven fold to S$13,500... ) 

3) Построили интересную систему кадрового отбора  ( абзац Meritocracy and Elitism. ) 

Система отбора состоит из шести этапов

1) Stage 1: Candidates are “talent spotted” and recommended by PAP activists, corporate leaders, MPs and senior civil servants to PAP recruitment committee (ST 15 Apr 2006). Recommendation is informal and drawn from a network of contacts. Candidates are usually professionals, peers from the “top of their cohort” from the Civil Service, the private sector, and professions such as law, banking and medicine. In 1984 GE, more than 2000 names of potential candidates were compiled from lists of local government scholars, returned scholars and registers of professionals as well as those in the party ranks (Ooi 1998, 371).

Кандидаты выявляются активистами, через неформальные рекомендации, сеть контактов... профессионалы из госслужбы, частного сектора, юристы, банковские служащие, мед.работники - около 2000 кандидатов.

2) Stage 2: Groups of six to eight candidates are invited to meet with one of three ministers in tea discussions, which lasts around 60 to 150 minutes. During the tea session, the minister will ask probing questions to ascertain the ideas, motivation and political inclinations of the potential candidates on issues and ability to be a “team player” (ST 18 Apr 1996). Around 100 candidates get invited for the tea sessions a year (Mauzy and Milne 2002, 48). Due to the large number of “talents” studying or working abroad, tea sessions are also now conducted overseas (ST 15 Apr 2006).

Группа от шести до восьми кандидатов приглашается на встречу с одним или тремя министрами "на чаепитие" от 60 до 159 миннут. Примерно 100 кандидатов в год.

3) Stage 3: Shortlisted candidates undergo two formal interviews by a high level panel at the party headquarters. Successful candidates who passed the second formal interview are invited to meet the Cabinet ministers. Party activists or grassroots members who are familiar with the key office holders may skip the first three stages.

С выбранными на этапе два проводятся два формальных интервью с партийными боссами. Те кто прошел второе интервью - встречаются с членами кабинета министров.

4) Stage 4: The CEC, which is the party selectorate, reserves the final authority to endorse the selected candidates. In 1997 GE, 24 PAP candidates were fielded out of 300 interviewed (Ooi 1998, 372). Each prospective candidate has an 8 percent chance of being fielded. 

"Центральный комитет PAP" ( https://en.wikipedia.org/wiki/Central_Executive_Committee_(PAP)#Current_Member) выбирает 24 кандидатов 

5) Stage 5: Months before an election, the selected candidates are deployed to the different constituencies to learn the ropes of running party branch work by studying under a senior MP. This training period may range from a few months to 4 years.  prospective candidates are sent for courses on public speaking and communications skills to learn ways to handle the press and to field questions during hustings. For example, MP Ong Kian Min revealed that the training focuses on TV appearances where they learnt to avoid shifty eyes or gesticulating when speaking in front of camera (ST 4 Feb 2006). 

За несколько месяцев до выборов, отобранные распределяются по отделениям партии для "ознакомления" с процессом работы - период тренировки от нескольких месяцев до 4 лет.

Потом курсы по "ораторскому мастерству", поведения на ТВ и прч.

6) Stage 6: Selected candidates who have been deemed to have ministerial quality will be asked to go through an additional stage of psychological tests of over one thousand questions that lasts around one-and-a-half days (see Neo and Chen 2007, 351; Mauzy and Milne 2002, 49). At this stage, the PAP adopts the potential appraisal system developed by Shell Oil Company to assess the personality and disposition of its candidates. In each election, five to six candidates are identified to have ministerial qualities and carefully groomed for higher office. 

кандидаты в министры проходят дополнительный этап психологических тестов из более чем тысячи вопросов в течении полутора дней ( адаптация системы из Shell Oil Company).

Короче, интересно, что эти масонские игрища относительно эффективно работали в Сингапуре на протяжении последних сорока лет и то, что у нас сейчас условно "народный фронт" (или его теневой вариант) пытаются строить по схожим принципам. Может и сработать - заживем как в Сингапуре ).

Тем же, кто планирует заниматься "политикой" в России советую запрыгивать на стремительно отьезжающий "меритократический" поезд даже на самую низкую ступеньку или последний вагон, ибо чем дальше он отьезжает, тем шансов будет все меньше и меньше.

 

Почему бухта?

https://masnetsvc.mas.gov.sg/FID.html

из 124 банков - 119 иностранные, да какие причем ))

 

Коли уж начал про бывшие британские колонии - бонус трек набор карикатур из английской газеты, принадлежащей неоднозначному Александру Лебедеву (который Полонскому фингал поставил), защитившему еще в далеком 80 ом году, кандидатскую "Долговые проблемы и вызовы глобализации".

Теги заметки


Социальные сети:



Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС 77 - 59963 от 21.11.2014г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
© 2014–2015 Роман Смирнов. Все права защищены. Для лиц старше 30 лет.
Все записи || Вход || Вход монитор
 RSS ||  FB ||  Twitter ||  Google plus ||  Vkontakte ||  LinkedIn
Server time: 20171022 14:45 || Your IP: 54.166.203.76
Время генерации: 0.003 секунд, Луна: 0.09%
  Get it on Google Play  

Лицензия Creative Commons  Рейтинг@Mail.ru